山东省水利工程局团委二○一○年工作要点
关于印发《山东省水利工程局团委2010年工作要点》的通知
各团支部：
现将《山东省水利工程局团委2010年工作要点》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
山东省水利工程局团委
局属各团支部：
2010年局团委的工作思路是：全面学习贯彻落实团的十六大精神，紧紧围绕工程局2009年的中心工作，以育人为主线，以加强团的自身建设为重点，强化引导、服务职能，完善组织、活动、服务三大体系，团结和带领广大团员青年在推进工程局实现后“管理效益年”快速发展的实践中做出更大贡献。
一、强化学习和教育，抓好对青年的思想引导
1、开展学习实践科学发展观见成效活动。按照工程局党委学习实践科学发展观活动的总体部署，组织好青年的活动，根据青年的特点和工作实际，开展“解放思想，突出特色，做发展先锋”的主题实践活动，以高度的责任感和饱满的政治热情，自觉接受教育，立足本职岗位，出色完成工作。
2、开展“与祖国共奋进，与工程局同发展”主题实践活动。2010年是国家渡过金融危机、推动经济增长尤为关键的一年，也是我局加快发展步伐、争取新的更大效益关键的一年，局团委将通过形势报告会、座谈、研讨、论坛等多种形式，引导青年正确认识形势，坚定信心，把个人成长进步与工程局发展紧密联系，增强青年的责任感和使命感；通过宣传工程局的发展目标和阶段重点工作，增强青年的紧迫感；通过宣传工程局取得的巨大成就和青年成才典范，增强青年建功成才的信心；号召青年立足各自岗位从自己做起，从现在做起，使“与工程局同发展”成为青年的自觉行动。
3、在青年中学习倡导“五种风气”。各团支部要大力宣传和弘扬以“永争第一”为主要精神的“五种风气”，即勤奋学习风气、开拓创新风气、争先创优风气、团结协作风气、甘于奉献风气，引导广大团员青年把“五种风气”贯穿到岗位工作和日常行为中，把各自的岗位看作是实现个人价值、建功立业的舞台，并以此不断激发广大青年立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神，真正把精力集中到工作上、把才智发挥到工作上、把功夫下到落实上，在干事中奋发有为，在工作中实现自我价值。
二、着力岗位技能培养，服务青年成长成才
1、深入开展“青年专业技术带头人”活动。落实青年专业技术专业带头人导师制，发动带头人在导师的指导下，根据当今专业发展水平和业务实际撰写论文，切实提高专业水平和业务技能，同时帮助和带动其他青年成长成才。
2、适时举办青年技能大赛。把青年成长成才愿望与工程局发展需要紧密结合，针对我局工程师队伍建设需求，适时开展相关青年技能大赛，激发青年将书本知识转化成实际生产力的潜能。
3、开展新职工职业导航。开展新入局大中专毕业生服务月活动，以《职工手册》为载体，帮助和引导新入局人员尽快适应工作环境，融入工程局生活，引导青年树立正确的职业发展观念，科学、规范、系统规划职业导航。
4、认真做好“推优、推先、推岗”工作。大力选树忠于企业、热爱工作、甘于奉献的优秀青年典型，开展对杰出青年典型事迹的学习活动。在局党委的领导、帮助和支持下，严格推荐标准，利用团组织优势，为青年成才搭建通道，为工程局发展储备后劲。
三、以开展“四个活动”为依托，引导青年岗位建功
1、继续开展青年安全生产活动。深化“安全生产，青年争先”的活动内容，以上年度开展的韩庄泵站项目、小清河项目为起点，因地制宜、分期分批地带动其他项目，逐步达到“青年安全生产”活动中以点带面的效果，并评选和表扬成绩突出的单位和个人。通过深入开展安全生产活动，落实青年安全生产的责任感，打造青年安全文化，塑造青年安全工作品牌。
2、开展青年创新创效活动。进一步引导帮助青年职工树立创新意识，提高创新素质，投身创新实践，通过建立“青年创新创效示范岗”，抓好创新创效工作的学习机制、品牌推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设，引用项目化管理模式，推行创新创效项目申报，组织青工进行技术创新、经营创新、管理创新、服务创新，为工程局技术进步、优化管理过程、提高管理水平、构筑创新体系做贡献。
3、开展青年创业活动。加强与团省委、省国资委团委等上级团组织的沟通，抓住各级政府为扩大内需、加大基础设施建设投入的机遇，积极争取与我局主业相关的项目，作为我局青年展示自我、奉献社会的平台。
4、开展推进青年文明号建设活动。大力弘扬龙翔公司和林凡龙项目部青年文明号的影响和效应，推选若干符合条件的工程项目作为新的青年文明号创建点，并将创建方向拓宽到除团省委、国资委团委以外的共青团组织，促使青年文明号创建工作更上一个新台阶。
四、深化基层组织建设，增强团组织服务能力
1、加强基层团组织建设。继续坚持党建带团建的原则，使团的建设纳入到党的建设规划，把项目团建作为团的建设重点。在现有组织架构基础上，要健全工程项目部团的组织，总结基层团组织建立新型青年组织的成功经验，根据工程项目的规模、工期和团员青年数，灵活合理设置项目团组织，不断完善团的组织网络。
2、强化团干部队伍建设，举办一期团干部培训班。要按照局培养复合型人才的要求，坚持以局、项目两级培训为主，采取多种培训方式，重点强化对基层团干部的培训，提高团干部的整体素质，建立一支合格的基层项目团干部队伍。
3、完善“山东水工青年”专栏。依托已开设的“山东水工青年”专栏为平台，大力弘扬一线青年的先进事迹，充分发挥青年网络交流方式等，展示工程局青年的风貌。
4、定期召开团员座谈会。根据施工一线工作任务的张弛程度，局团委和各团支部择机召开团员座谈会，以生活、婚恋和住房为重点话题，增加面对面的交流机会，开创共青团服务工作的新局面。
五、丰富业余文化生活，弘扬青年时代新风
1、丰富青年信息文化生活。及时掌握青年的最新动态，不断拓宽联系青年、倾听青年呼声的渠道。充分利用短信、QQ群、论坛、博客等青年信息工作平台和交流方式，搭建好与青年间的沟通桥梁，丰富青年生活，营造和谐的工作生活环境。
2、展示青年时代风采。2010年，局团委将在局党委和上级团组织的领导下，择机开展丰富多彩的庆祝活动，各团支部要积极配合，发动团员青年广泛参与，陶冶青年情操，开阔青年视野，丰富青年文化生活，要使团员青年成为推动整个活动开展的中坚力量。
