为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，今年以来，公司纪委紧紧围绕“清风水局·水润廉心”廉洁文化理念，以“七廉七促”为抓手，聚焦关键环节，完善关键要素，推进廉洁文化与生产经营互嵌共融，营造崇德尚廉文化氛围，助力企业高质量发展。

　　(一)强化理论武装，推动常态“学”廉

　　1.在常学常新中提升政治领悟力。公司各级党组织创新形式、拓宽渠道，以专题研讨、纪律党课等形式，持续推进《条例》学习，把握党纪国法惩戒尺度，切实把学习实效转化为推进公司高质量发展的强大动力。

　　2.在专题专栏学习中感悟初心使命。在官网和微信公众号开设“纪法学习时间”专栏，推送《条例》解读17期，展播优秀清廉微视频12个;开设“纪检时刻”学习环节，悬挂廉洁标语等，将学习融入日常、抓在经常，持续涵养清风正气。

　　(二)强化警示教育，推动正向“倡”廉

　　公司纪委坚持将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要载体，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。

　　1.一体贯通党性教育和廉洁教育。用好用活身边廉政教育资源，各级党组织开展参观廉政教育场馆学习活动10余次，参与人数达440余人次。通过学习反腐倡廉知识、法规政策条例，阅览传统廉洁文化故事，引导党员干部自觉按原则做人、按制度行事、按规矩办事。

　　2.开展教育提醒和廉政谈话。聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等，分层分类开展针对性地廉政谈话，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。

　　(三)强化过程监督，推动职责“护”廉

　　公司纪委坚持推动监督触角向基层延伸，注重项目“全过程”管理监督。

　　1.突出责任“促”廉。以党员大会、专题研究会等形式，组织各级党员干部和关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》和《党风廉政建设目标责任书》;对新开工项目开展常态长效过程监督，通过编制《项目信息备案表》，设立廉洁专员，提升项目管理透明度，实现问责追责有据追溯。

　　2.推动监督“促”廉。为充分发挥监督执纪在公司治理中的作用，查准、查全、查深关键岗位人员在思想意识、权力行使、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点，公司纪委围绕规范人、财、物等关键领域和环节的权力运行开展廉政风险排查工作。

　　(四)强化清廉氛围，推动宣传“树”廉

　　1.搭建干部职工创作、展示平台。为进一步弘扬廉洁新风，充分挖掘文创作品中的廉洁精神力量，引导干部职工增强廉洁意识，公司纪委组织开展廉洁文化作品征集活动。此次活动共征集廉洁书法、摄影作品及廉洁家书等原创作品20余件。

        2.确立廉洁文化品牌。聚焦公司主责主业，以“水”和“莲花”为主要元素确立品牌标识，创建“清风水局·水润廉心”廉洁文化品牌，以创新灵动的宣传形式，让廉洁教育有形、有感、有效。

　　(五)强化清单管理，推动制度“固”廉

　　公司纪委聚焦年度监督执纪重点任务，紧盯各环节工作，织密扎牢制度“笼子”，筑牢廉政“防火墙”。

　　1.责任“清单化”管理。签订全面从严治党主体责任、监督责任以及“一岗双责”责任书，及时跟进修订“四张清单”，并通过监督检查进行及时督导，推动公司党员领导干部责任落实落常落细。

　　2.权力事项“清单化”管理。为深入推进公司廉政风险防控体系建设，切实扛牢政治责任，公司纪委严格按照整体规划、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，全面梳理权力事项清单及负面清单，进一步厘清权力边界，明确权力运行的底线红线。

       下一步，公司纪委将继续巩固拓展廉洁文化教育季活动成果，持续擦亮“清风水局·水润廉心”廉洁文化品牌，打造更多精品活动，让廉洁教育入心见行，持续营造风清气正的干事创业良好氛围。